Hvordan skrive interesser og hobbyer i en CV

I den overordnede strukturen interesser cv okkuperer ikke den siste plassen. I dag gis denne delen betydelig oppmerksomhet, siden søkerens hobbyer og interesser kan fortelle mye til kompetente HR-ledere om ham som person. Derfor kan den rette tilnærmingen til å angi interesser tiltrekke seg oppmerksomheten til en rekrutterer og øke sjansene for å få den ønskede stillingen..

Hovedoppgaven til en personellarbeider er å lage en psykologisk prototype av en kandidat, for å forstå om den foreslåtte stillingen samsvarer med kulturen i selskapet selv, og om han vil finne et felles språk med teamet. Ikke gå glipp av det faktum at interessene til kandidaten snakker om hans natur, karakter, disiplin og om han er i stand til å lære raskt og administrere tiden sin rasjonelt.

Interesser i cv: hvordan velge

Hovedkriteriet for å vurdere søkeren er hans erfaring, ferdigheter og kunnskap, men cv personlige interesser spesifisert gi en mulighet til å forstå hvor omgjengelig han er, målrettet, og om han kan passe bedriftskulturen.

For å fylle ut blokken riktig cv “personlige interesser” det er noen enkle regler å følge:

• Du bør ikke male en lang liste over alle hobbyene dine, det er bedre å fokusere på to eller tre viktigste som er veldig viktige for deg. En lang liste med hobbyer kan slå tilbake. En potensiell arbeidsgiver kan bestemme at et stort antall interesser vil påvirke kvaliteten på arbeidet negativt.
• Svært ofte, under et personlig møte med en arbeidsgiver, stiller de spørsmål om hobbyene som er oppført i CV-en. Derfor er det viktig å bare indikere ekte interesser og hobbyer, slik at feilen som ble gjort i det mest avgjørende øyeblikket ikke spiller en grusom spøk.
• Spesifisert interesser på cv en kompetent rekrutterer kan få mye mer informasjon enn du tror. Anta at en fan av lagspill vil fungere godt i et lag. Han er kommunikativ og målrettet. Folk som er glad i psykologi eller strategiske spill utmerker seg ved sin utmerkede evne til å planlegge og beregne situasjoner mange skritt fremover.

Som praksis viser, ønsker arbeidsgivere i dag å se aktive og progressive ansatte i teamene sine, og er lite interessert i vanlige og uinteresserte mennesker. Derfor, ikke overse dette punktet, og angi inn personlige interesser på cv som vil hjelpe deg å oppdage din ekstraordinære og unike personlighet.

Hvis mulig, angi interessene som kan være direkte relatert til aktiviteten du søker på. Først av alt, den indikerte personlige interesser og hobbyer i CV-en, bør vektlegge de individuelle egenskapene som er karakteristiske for den foreslåtte stillingen.

Hvilken type interesser det er bedre å indikere i cv

Resultatet av ansettelse i ønsket stilling avhenger direkte av informasjonen som er angitt i CV-en. Det regnes som kjennetegnet til hver enkelt søker, som ses før et personlig møte ved intervjuet. Og først og fremst har arbeidsgiver som mål å se egenskapene til den enkelte for å vurdere hvilken nytte kandidaten kan gi for teamet og bedriften som helhet. Slik bygges det psykologiske portrettet av søkeren. Og godt indikert cv eksempel interesser at de spiller en betydelig rolle i utvelgelsen av personell i mange bedrifter.

Moderne hobbyer er mangfoldige og ikke så enkle som det ser ut til, og noen kan «kroke» selv på vurderingsstadiet. Derfor bør disse interessene vise alle dine beste sider for arbeidsgiveren.

• Sport (ikke traumatisk)
• Løping, fitness, svømming, yoga, ski, skøyter, sykling opprettelse
• Dans, tegning, skulptur håndarbeid
• Broderi, perlearbeid, maleri, origami

Jobbsøkere som krever utholdenhet, samvittighet og oppmerksomhet vil ikke være malplassert for å vise sin lidenskap for logikkspill, håndarbeid eller lesing. For kreativt arbeid vil det ideelle alternativet være å male, skrive historier, musikk og poesi. For å jobbe i et stort team er det bedre å fokusere på lagidretter. For ledere og salgssjefer passer en lidenskap for aktiv idrett, som fotturer, jakt, fiske, fjellklatring. De sier at en person er målrettet, stressbestandig, vedvarende, kan jobbe selvstendig og perfekt tilpasser seg raskt skiftende forhold.

Men det er hobbyer det ikke er verdt å snakke om. Dette kan påvirke sluttresultatet i løpet om ønsket plassering negativt. Disse inkluderer:

• Spillunderholdning for penger;
• Ekstremsport;
• Dataspill;
• Lidenskap for lange reiser;
• Tatoveringer.

Dette betyr ikke i det hele tatt at de må forlates. De må bare kombineres rimelig med arbeid uten mye publisitet.

For å gjøre det lettere å finne ut hvilke interesser som er knyttet til din potensielle stilling, må du gjøre deg kjent med forholdet til noen populære yrker og hobbyer. Aktiviteten til IT-sfæren er hensiktsmessig med interesser i dataprogrammer, fremmedspråk. Hobbyer for psykologi, filosofi, gåter og tankespill er perfekte for handel og ledelse. Det kreative feltet taler for seg selv. Alle kreative retninger fra maling til dans vil være passende her. Aktiv idrett, psykologi, oratoriske ferdigheter, forretningskommunikasjon er velkommen for ledergruppen.

Hvis du kompetent nærmer deg spørsmålet om å lage en CV, og rimeligvis prioriterer hobbyene dine, kan du oppnå hovedmålet – å interessere en potensiell arbeidsgiver for din person. Og etter å ha vist seg som en mangefasettert og interessant person – å få en så ønsket og etterlengtet jobb som et resultat.