Tips til jobbintervjuer

Hver person drømmer om å få en god jobb som vil gi ham penger og glede. Men for å få ønsket stilling i en stor bedrift må du gjennom et intervju med en leder eller en rekrutterer. Intervjuet innebærer kort presentasjon av meg selv, samt svar på spørsmål som hva kan du bidra med i denne jobben. Og her bør en ting forstås: det er sjelden å bestå et intervju for flaks. For et vellykket resultat trenger du forberedelse til intervju.

Før intervjuet

Alle tips til jobbintervju og jobbintervju tips bør studeres lenge før den starter. Det er viktig å studere så mye informasjon som mulig for å føle seg så trygg som mulig når tiden er inne for å møte lederen.

Undersøk selskapet og intervjuere

Merkelig nok innebærer å forberede seg til et intervju ikke bare å finne svar på vanlige intervjuspørsmål og samle inn informasjon om selskapet. Spesielt må du være kjent med punkter som:

• kjerneverdiene til selskapet;
• aktivitetsfelt;
• hovedfokus for arbeidet;
• store konkurrenter.

Alt dette vil tillate deg å forstå de grunnleggende prinsippene som de ansatte i selskapet følger hvordan gjøre et godt jobbintervju.

Øv på svarene dine på vanlige intervjuspørsmål

Du kan finne eksempler på hvordan typiske intervjuspørsmål ledere spør og øver på svarene på forhånd. For eksempel spør de ofte om hvor søkeren ser seg selv om fem år, og blir også bedt om å vise eksempel på case jobbintervju.

Les stillingsbeskrivelsen

Det er viktig å forstå hvilken stilling du ønsker å få. For å gjøre dette, må du lese annonsen nøye igjen og fremheve hovedkravene til den potensielle arbeidsgiveren i den.

Bruk STAR-metoden for å svare på spørsmål

I de fleste tilfeller jobbintervju spørsmål til arbeidstaker krever nøye oppmerksomhet. Hvis du bruker STAR-metoden, hvis essens er beskrevet i tabellen, vil det være lettere å bestå personlighetstest jobbintervju. 

S – Situasjonen søkeren står overfor

T – Oppgave

EN – Funnet løsningsmetode

R – Resultat

Denne metoden brukes ofte for å svare vanlige intervjuspørsmål.

Rekrutter en venn for å øve på å svare på spørsmål

Det er best å verve noens støtte til å forberede seg til intervjuet. For eksempel kan dere be hverandre om å studere gruppeintervju tips og også finne ut hvor lenge varer et jobbintervju for så å øve på alt.

Lag en referanseliste

Det er også viktig å utarbeide referanser når man skal samle informasjon til et intervju. Det er bedre å ha alle svarene dannet på forhånd, du kan til og med ta listen med deg.

Vær forberedt med eksempler på arbeidet ditt

Hver arbeidsgiver ønsker å ha den mest produktive medarbeideren. Derfor må du være klar til å demonstrere dine tidligere prestasjoner.

Forbered smarte spørsmål til intervjuerne dine

Ofte rettes oppmerksomheten mot hva jobbintervju spørsmål til arbeidstaker, men få av søkerne er klare til å stille motspørsmål til arbeidsgiver. De må også tenkes gjennom på forhånd for å se ut som en interessert person.

Intervjudag

Dagen for intervjuet er svært ansvarlig. Derfor er det viktig at alt går så knirkefritt og greit som mulig.

Planlegg intervjuantrekket kvelden før

Allerede før intervjuet er det viktig å finne og studere kort presentasjon av meg selv eksempel samt annen relevant informasjon. Du må imidlertid sove natten før.

Ta med CV-kopier, en notatbok og en penn

For å unngå hakker bør du ta med deg alt du trenger. Skjønner hva er et portrettintervju, må søkeren være klar til å vise arbeidsgiver sin egen CV på nytt, motivasjons brev.

Planlegg timeplanen din for å ankomme 10–15 minutter for tidlig

Alle elsker punktlige mennesker. For ikke å komme for sent, må du tenke over ruten din på forhånd og komme til intervjustedet i tide.

Gjør et godt førsteinntrykk

For å få til andregangs intervju eller få en jobb, er det viktig å gjøre et positivt inntrykk med en gang. Rene klær, et pent utseende og selvtillit kan være nøkkelen til suksess.

Svar sannferdig på spørsmålene som stilles

Alle elsker ærlige og ærlige mennesker. Derfor for alt spørsmål til portrettintervju må svare så ærlig som mulig.

Knytt svarene dine til dine ferdigheter og prestasjoner

Profesjonell egnethet bevises best ved case-studier. Når de spør deg hvorfor søker du denne stillingen, prøv å forklare tydelig hvilke suksesser du kunne oppnå ved din forrige jobb. Ofte lar dette deg gjøre et bedre inntrykk enn det du bestod evnetester jobbintervju.

Ikke snakk negativt om tidligere arbeidsgivere

Du må snakke ekstremt positivt om dine tidligere arbeidsgivere. Dette vil bidra til å gi inntrykk av en ansvarlig og vennlig person som det er hyggelig å jobbe med.

Etter intervjuet

Det er ofte vanskelig å vente på en dom. Derfor må du forstå hvordan du skal oppføre deg etter jobbintervju.

Spør om neste trinn

For ikke å torturere deg selv med gjetninger om hvor lenge du kan vente svar etter jobbintervju jeg, det er bedre å umiddelbart spørre om de neste trinnene. Det kan for eksempel hende du må ta en ekstra test.

Send et takkebrev etter intervjuet

Uavhengig av svaret fra arbeidsgiveren, vil en veloppdragen person skrive et brev etter en tid. Dette vil tillate deg å bevise deg selv fra den beste siden, samt nok en gang minne deg om kandidaturet ditt.